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1: 名無しさん@涙目です。(東京都) [NO] 2018/12/10(月) 19:45:09.39 ID:QL8kUxvT0 BE:123322212-PLT(13121)
日本の有給休暇取得率は3年連続で世界最下位――。旅行予約サイトのエクスペディア・ジャパン(東京・港)は10日、
世界19カ国・地域の有職者を対象にした有給休暇の国際比較調査を発表した。有休取得率は50%にとどまったうえ、
有休取得日数も世界で最も少ない10日間となった。同社は有休取得に罪悪感を感じる人が多いことなどが影響しているとみている。
2019年4月に働き方改革関連法が施行され有休取得の義務化が始まるなか、従業員側の意識改革も遅れがちであることが浮き彫りになった。

■ワースト2位と20ポイント開き

調査は18年9月、世界19カ国・地域で働いている18歳以上の男女を対象にインターネットで実施、1万1144人から有効回答を得た。

18年の日本人の有休取得率は50%と世界19カ国・地域の中で最下位だった。日本の次に有休取得率が低いオーストラリアでも70%となっており、
日本の有休取得率は世界的にみても圧倒的に低いことがわかった。

日本の有休取得日数は10日で、米国、タイと並んで世界最下位だった。有休取得日数の多い国はブラジルとフランス、スペイン、
ドイツの30日がトップで並んだ。全体的に欧州は有休取得日数が高い傾向にあり、一方でアジアは低い傾向が目立つ。

■「人手不足」で休みにくく

有休を取得しない理由について聞くと、1位は「人手不足」だった。日本人は「仕事の責任感が強く、職場の状況を気にしすぎる
あまり休暇を取りにくい人が多い」(同社)という。2位は「緊急時のために取っておく」、3位は「仕事する気がないと思われたくない」だった。

有休取得率が低い背景には有休取得に罪悪感を感じている人が多いことがある。「有休の取得に罪悪感があるかどうか」を聞くと、
日本人の58%が「罪悪感がある」と答え、世界で最も高かった。また、「自分はより多くの有休をもらう権利がある」と回答した
日本人の割合は54%と最下位だった。

上司など職場の理解が得られにくいという事情も有休取得が進まない理由の1つとなっている。「上司が有休を取得することに協力的であるか」を聞くと、
「協力的」と答えた日本人の割合は43%と世界で最も少なかった。有休取得率1位のブラジルでは協力的との回答が8割を超えた。

全文
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO38734770Q8A211C1000000/

3: 名無しさん@涙目です。(愛知県) [FR] 2018/12/10(月) 19:46:04.57 ID:FXL+grbb0
有給休暇取得率が高い企業

no title

25: 名無しさん@涙目です。(東京都) [US] 2018/12/10(月) 19:53:53.29 ID:rjSI5fK30
>>3
100超えの本田はなんなんだ

308: 名無しさん@涙目です。(中部地方) [EU] 2018/12/10(月) 23:16:15.23 ID:MWgCDZUD0
>>25
ホンダ系だけどマジで100%だよ。

発生20日で繰り越し20日の計40日ある年は
20日以上消化すると100%越える仕組み。

153: 名無しさん@涙目です。(茸) [CA] 2018/12/10(月) 21:03:59.03 ID:xxe8b2Gg0
>>3
上位50位でも取得率8割に留まるのは不健全だよな。

257: 名無しさん@涙目です。(dion軍) [MX] 2018/12/10(月) 22:29:24.70 ID:KnZ9e38N0
>>153
同じこと思った
日本のトップですらこの有様かよ

12: 名無しさん@涙目です。(茸) [ニダ] 2018/12/10(月) 19:49:12.14 ID:v9v+unWq0
お前ら日曜の夕方とかテンション低いのに休むのは嫌なのかよ

16: 名無しさん@涙目です。(dion軍) [US] 2018/12/10(月) 19:50:42.63 ID:alyGjV0P0
空気読んで全体に合わせる能力に価値を置いてるからね

17: 名無しさん@涙目です。(大阪府) [ニダ] 2018/12/10(月) 19:50:58.01 ID:+UtISGJT0
営業部長が本社から飛ばされてきてすぐ転職先が決まり辞職することになったので
有給消化することを伝えるとマジギレで顔真っ赤に興奮してたの思い出すわ

20: 名無しさん@涙目です。(茸) [ニダ] 2018/12/10(月) 19:52:14.07 ID:wxaRKDiB0
>>17
マジかよやべえなそれw
って誰が何したんだかさっぱりわからん

462: 名無しさん@涙目です。(SB-iPhone) [AT] 2018/12/11(火) 08:30:59.89 ID:Svgt0fH20
>>20
ワロタ

159: 名無しさん@涙目です。(茸) [CA] 2018/12/10(月) 21:06:48.99 ID:xxe8b2Gg0
>>17
お前の転職先が決まってお前が有給消化しようとしたら営業本部長がマジギレしたのか、
本部から飛ばされた事に腹を立てた営業本部長の転職先が決まって有給消化しようとしてお前がマジギレしたのか、その文章だとどちらか分からない。

171: 名無しさん@涙目です。(シンガポール) [US] 2018/12/10(月) 21:12:28.50 ID:4Yzh5gAa0
>>159
お前の転職先が決まってお前が有給消化しようとしたら営業本部長がマジギレした
多分、こっちだと思う、原文は、クリアではないね

459: 名無しさん@涙目です。(神奈川県) [US] 2018/12/11(火) 08:28:53.14 ID:lOZar7qI0
>>171
結局本社から飛ばされてきたのは誰なんだよ?

21: 名無しさん@涙目です。(catv?) [CA] 2018/12/10(月) 19:52:26.81 ID:ONI9VZAk0
上の者に言わせると休みが多い職場はやる気が無いのと
人が余っていると見なされて人員削減されちゃうんだってさ

成果が出なくても休まず目一杯残業して
仕事が大変なフリをしないといけない

28: 名無しさん@涙目です。(秋) [US] 2018/12/10(月) 19:55:36.87 ID:zfrzoT3f0
>>21
それ言われるけと、
そんなこと言ったら一生取れない負のスパイラル

22: 名無しさん@涙目です。(庭) [SE] 2018/12/10(月) 19:53:14.03 ID:gpFjoSuf0
朝気分が乗らない時とか台風の時に使ってる

68: 名無しさん@涙目です。(空) [FR] 2018/12/10(月) 20:17:53.36 ID:DG416M8U0
>>22
うちは事前申請だから、インフルになったら診断書を持っていって決済もらったら、翌日から有給だよ。

279: 名無しさん@涙目です。(空) [CN] 2018/12/10(月) 22:47:39.49 ID:Eyb4gHz70
>>68
出社するんじゃねーよw

36: 名無しさん@涙目です。(北海道) [ニダ] 2018/12/10(月) 20:01:05.61 ID:LWX+dSYO0
有給どころか残業すら付けにくい

48: 名無しさん@涙目です。(神奈川県) [ニダ] 2018/12/10(月) 20:06:00.65 ID:rwSwlRYG0
>>36
あるあるだなw
初めから残業になるのを判っていて業務を請け負ったのに、
後になって来てから現場には残業代の上限を設けちゃうw
もう詐欺で訴えられたらいいのに。

42: 名無しさん@涙目です。(庭) [US] 2018/12/10(月) 20:03:45.01 ID:94JLV4iX0
お前らが休まず働いてくれるおかげで、
社長の奥さんは毎月海外旅行に行けるし、
社長の馬鹿息子はレクサスに乗れるんだよな

58: 名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [ニダ] 2018/12/10(月) 20:12:13.14 ID:ukwU7cI/0
俺の職場は有給を取らないと上司が処分されるので何が何でも取らされる

72: 名無しさん@涙目です。(神奈川県) [ニダ] 2018/12/10(月) 20:21:04.42 ID:rwSwlRYG0
>>58
一部上場はそういうところあるだろうな。
まぁ、俺みたいな底辺では未来永劫ないが。

60: 名無しさん@涙目です。(茸) [US] 2018/12/10(月) 20:13:12.23 ID:EaIDmjdP0
>>1
有給使い切れない奴は仕事も中途半端
間違いない

64: 名無しさん@涙目です。(庭) [EU] 2018/12/10(月) 20:15:47.67 ID:ls1D4/W30
自分がいなきゃまわらなくなるからな
有能ゆえ辛い

84: 名無しさん@涙目です。(青森県) [DE] 2018/12/10(月) 20:24:53.78 ID:bgGRC2bi0
仕事って誰か1人が急遽休んでも問題なく回るようなシステムにしないとダメだよな
この人が今日は休みだから今日この業務は進まない、とかそんなんばっかだから休みづらくなる。

102: 名無しさん@涙目です。(徳島県) [JP] 2018/12/10(月) 20:31:45.90 ID:0Qxn4YlB0
家でごろごろや出かけて金つかうより会社で仕事してたほうが余程暇潰しになる

104: 名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [US] 2018/12/10(月) 20:33:14.83 ID:Klzfp+5Y0
日本は年功序列社会だから兄さんより多く取れないんだよ(´・ω・`)

107: 名無しさん@涙目です。(関東・甲信越) [US] 2018/12/10(月) 20:34:52.24 ID:jNF22zH7O
(´・ω・`)何かあったら困るのと余らせるの勿体ないとで揺れ動くオッサン心

116: 名無しさん@涙目です。(チベット自治区) [US] 2018/12/10(月) 20:39:11.24 ID:AUoPX/Gu0
>>107
何かあったら欠勤でもええんやで

110: 名無しさん@涙目です。(catv?) [GB] 2018/12/10(月) 20:36:14.47 ID:jlvrfMZa0
敵「バイトには有給与えない」

114: 名無しさん@涙目です。(千葉県) [ニダ] 2018/12/10(月) 20:37:44.66 ID:0XXZ7qrf0
労働は日本の美徳だよね
休みを取らずに仕事する勤勉さがあるから日本は先進国になることが出来た
ゆとりはそういった日本の歴史を知らないからな

201: 名無しさん@涙目です。(catv?) [GB] 2018/12/10(月) 21:35:31.89 ID:jlvrfMZa0
>>114
作れば作るほど物が売れた時代はそれで良かったんだけどな
今は中韓台ASEANのほうが安く大量生産できるからもう同じ土俵じゃ戦えない
サビ残や有給なしで人件費ダンピングしたって先細りだぞ

129: 名無しさん@涙目です。(山形県) [CN] 2018/12/10(月) 20:45:57.24 ID:KXfSpJ070
お前らみたいな無能が休むと会社に迷惑がかかるって思い上がってる理由って何よ
日産とかルノー見てみろよ
会社のトップが逮捕されても普通に営業してんだろ
トップがいなくても会社は回るの
お前らみたいな埃みたいのいてもいなくても何にも変わらねえから休みたいなら休めよ

143: 名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [ニダ] 2018/12/10(月) 20:55:30.66 ID:lACIIN0C0
【日本の作法】
有給取ったって旅行の雰囲気は一切出してはいけないし、むしろ何も聞くなオーラに努める

157: 名無しさん@涙目です。(黄昏の大砂漠) [FR] 2018/12/10(月) 21:05:48.68 ID:mmfgBiOc0
今時そんな会社あんの?
有給使わないと人事が取れ取れってうるせーだろ。

242: 名無しさん@涙目です。(家) [JP] 2018/12/10(月) 22:00:56.77 ID:ivRWhUqA0
有給完全消化したわ!


病気で入院したのに療養休暇却下されたからね・・・

315: 名無しさん@涙目です。(千葉県) [US] 2018/12/10(月) 23:25:05.64 ID:AP9iBV160
有給に関しては特に何も言われんな
先月も3連休後に3日有給使って大分温泉旅満喫してきた

319: 名無しさん@涙目です。(北海道) [US] 2018/12/10(月) 23:35:37.21 ID:XljjED8c0
国内で年間営業利益Top5に入る企業勤めだが、
業務は逼迫していない、体制はしっかりしている、有給取るなというプレッシャーがある訳ではない、仕事が好きという訳でもない、
のに有給を取らない社員の多いこと

日本人は根っからの奴隷人種だよ

325: 名無しさん@涙目です。(家) [US] 2018/12/10(月) 23:48:47.82 ID:xMU+C84h0
休んだから仕事が溜まってるとかいう謎現象に異を唱えない国だからね

358: 名無しさん@涙目です。(神奈川県) [FR] 2018/12/11(火) 02:07:30.00 ID:sXCElx1N0
大企業正社員だが、だいたい毎年2-3日しか残らんなあ
企業単位というか部課でもすごい差があるからねぇ

364: 名無しさん@涙目です。(dion軍) [US] 2018/12/11(火) 02:32:57.40 ID:GFHmvJV80
外資系に転職したんだが、祝日や盆が休みじゃないんで、交代で有給使って休んでる
前の職場は有給消化しきれなかった、今はきっちり有給消化してる、でもトータルで休んでる日数はたいして変わらん

376: 名無しさん@涙目です。(東京都) [ヌコ] 2018/12/11(火) 03:59:27.00 ID:05QpgmRc0
個人の権利意識とかって極端に低いよね日本人って
なんでこうも卑屈なんだろう

429: 名無しさん@涙目です。(東京都) [US] 2018/12/11(火) 07:28:08.90 ID:y77RBiMg0
罪悪感どころかとろうとすると露骨に嫌な顔されるんですが

430: 名無しさん@涙目です。(catv?) [RU] 2018/12/11(火) 07:34:09.29 ID:tq+c84T20
ほんと職場の雰囲気次第だよなぁ
今の職場は皆消化してるが、前の職場は食中毒の振りでもしなきゃ使えなかったし

450: 名無しさん@涙目です。(茸) [US] 2018/12/11(火) 08:06:24.72 ID:OJPWYy6f0
でも祝日多いだろ

458: 名無しさん@涙目です。(庭) [US] 2018/12/11(火) 08:28:19.20 ID:5fZR6j5N0
>>450
週休二日制の落とし穴
完全週休二日制との違いとか有って
祝日休むと土曜日が出になる会社が多いって事だよ
こういうところを法制化して休ませるようにさせなきゃダメだろね

469: 名無しさん@涙目です。(茸) [US] 2018/12/11(火) 08:45:29.20 ID:OJPWYy6f0
>>458
お前らどんだけ底辺なんだよwww

460: 名無しさん@涙目です。(庭) [DE] 2018/12/11(火) 08:29:56.62 ID:sMMiBJId0
この手のニュース見るたびに消化率50%が高くて驚く
うちなんかいいとこ10%とかだし
計画有給とかいう強制消化制度出来たけど代わりに盆休みと年末年始の休みが減った

461: 名無しさん@涙目です。(庭) [CN] 2018/12/11(火) 08:30:39.97 ID:QPEQ06oC0
新人にはちゃんと有給消化するように指導してるけどあんまり有給使ってくれないわ。

465: 名無しさん@涙目です。(SB-iPhone) [AT] 2018/12/11(火) 08:32:44.86 ID:Svgt0fH20
>>461
新人からすると何かの罠や洗礼かと思っちゃうしなぁ
面接の服装はスーツじゃなくてもいいですよ、と同じ

501: 名無しさん@涙目です。(愛知県) [US] 2018/12/11(火) 10:44:49.24 ID:Hv9XL1nz0
届出書に理由書かされるのが気に食わない
権利の行使するだけなのにお願いするみたいな風習も嫌

508: 名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [US] 2018/12/11(火) 11:36:28.76 ID:854gmIEe0
安心したまえ移民が来て空気読まず有給使ってくれるから日本人も使いやすくなるハズたぶん

540: 名無しさん@涙目です。(新疆ウイグル自治区) [US] 2018/12/11(火) 16:30:32.80 ID:FcvhCyfj0
ハッピーマンデー止めてハッピーチューズデーにしたら、有休消化したくなるやろ

引用: http://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1544438709/